New Life IT Recruiting & HR School
Cтарт: 21 апреля - 9 июня 2018г.
Хочешь попасть в ИТ без технического образования?
Любишь общаться с людьми?
Решила получить новую востребованную профессию?
Хочешь получить зп в $?
В результате вы сможете
Реализовать себя в самой динамичной сфере сегодня – IT
Получать достойную заработную плату от 500$ до 2000$
Практиковать полученные знания у нас в агентстве в ходе обучения
Бесплатно получать консультации от опытных специалистов в сфере IТ рекрутинга и HR
Получить работу в IТ-компании прямо на выпускном!
В нашей школе IT рекрутинга & HR
- Вы узнаете чем занимается IТ рекрутер и какова его роль в компании
- Познакомитесь с особенностями IТ сферы, тонкостями работы IT компаний
- Научитесь отличать JS и JAVA разработчиков, узнаете кто такие .Net разрабочики и много чего другого.
- Вы научитесь разбираться, кто нужен заказчику, познакомитесь с функционалом разных профессий в IT: Developer, PM, Sales, QA т.д.
- Узнаете КАК и ГДЕ искать IТ специалистов. а также почему важно применять разнообразные инструменты для поиска разных специалистов
- Освоите основные фишки правильного PR HR бренда компании
- Поймете, как проводить собеседование в IT, познакомитесь с основными техниками проведения собеседований
- Узнаете, что уже сегодня используют успешные компании для адаптации своих сотрудников
- Познакомитесь с техниками мотивации кандидатов и узнаете, почему деньги занимают второе место при принятии решения о выборе места работы у IТ специалистов
- И, наконец, тренды, фишки и трюки. HR брендинг, коопоративная культура и т. д. – мы сделаем из Вас самых востребованных специалистов в сфере IT-рекрутинга и HR!.
Программа курса New Life IT Recruiting & HR
Продолжительность: 40 часов
Модуль 1
- Теоретическая часть
Вводная часть
Особенности IT рынка
Виды IT компаний
Специфика ролей в IT компании
Рекрутер/HR в IT – роли, задачи должности
Основные бизнес процессы в HR
Модуль 2
- Теоретическая часть
Техническая часть
Мир программиста: знакомство с основными языками программирования
Терминология
Процесс разработки ПО
Менеджмент в IT компаниях
Блок 1. Школа IT рекрутинга.
Модуль 3
- Теоретическая часть
- Практическая часть
Этап 1 – понять КОГО искать
Правильная заявка – половина успеха или что нужно знать для поиска подходящего кандидата
Составляем вакансию. Основные правила «работающей» вакансии
Брендинг для рекрутера или Ваш имидж в сети
Модуль 4
- Теоретическая часть
- Практическая часть
Этап 2 – понять ГДЕ искать
Выбираем инструменты для поиска
Headhunting- как работать с соц. сетями
Создаем свою страницу в LN
Модуль 5
- Теоретическая часть
- Практическая часть
Этап 3 – понять КАК привлечь
Учимся правильно писать «холодные» письма
Этика делового общения или еще раз о бренде рекрутера/компании
Учимся работать с возражениями кандидата
Работа с резюме кандидата
Модуль 6
- Теоретическая часть
- Практическая часть
Этап 4 – оценка кандидата. Собеседование
Как понять ИТишника, если ты не технарь?
Какие вопросы нельзя задавать
Презентация компании
«Правильные» вопросы
Блок 2. Школа HR in IT
Модуль 7
- Теоретическая часть
- Практическая часть
Адаптация и испытательный срок
Опыт успешных IT компаний на примере адаптации персонала
Основные ошибки при адаптации или почему кандидаты могут не пройти испытательный срок
Постановка целей на испытательный срок
Адаптационное интервью
Модуль 8
- Теоретическая часть
Оценка персонала в IT компании
Планирование карьеры в IT компании
Аттестация персонала. Правила коммуникации для эффективной аттестации
Метод 360
Ротация и кадровый резерв
Модуль 9
- Теоретическая часть
Мотивация в IT
Мотивационные программы
Методы удержания персонала
Виды нематериальной мотивации
Модуль 10
Ваш личный план по развитию в IT, помощь в составлении резюме
Окончание курса - экзамен и защита Ваших дипломных проектов
При регистрации до 31 марта стоимость составит 3800 грн!
При регистрации до 5 апреля стоимость составит 4000!
Акция - приведи друга и получи гарантировано скидку 5%!
Наша команда
Титаренко Наталья
Эксперт в области подбора, оценки и развития персонала.
Практический психолог, коуч.
В управлении персоналом 10 лет, в направлении обучения, развития и энергетического драйва торгового персонала – 5 лет. Является основателем и руководителем консалтинговой компании New Life.
Специализация компании - подбор персонала любого уровня сложности, IT рекрутинг, оценка методом Тайного Покупателя, услуги в области кадрового консалтинга.
Маринина Александра
В сфере HR c 2011.
Работала с такими сферами как FMCG, B2B, B2G, B2C и IT. Ведение полного цикла IT рекрутмента, опыт построения HR процессов с 0.
Сейчас успешный Senior Recruiter/HR в IT компании «Waverley Software»
Лелюк Елена
People Partner & Recruiter at Software Development Hub, HR Recruitment Consultant, freelancer. Recruitment & HR Geek с 12 летним опытом.
Из них 5 лет в сфере персонала на позициях от рекрутера до Head of HR Department и HR People Partner. Абсолютный фанат своей профессии, инноваций и развития.
Последние 2 года специализируюсь на поиске и подборе IT специалистов от Junior до TOP level, а также выстраивании HR процессов в IT компании c “0”.
Процив Анна
Опыт в области управления персоналом более 10 лет.
Ключевой опыт – компания СТВ оф. Дистрибьтор P&G в Украине, начиная с рекрутера до руководителя отдела персонала. В настоящий момент – компания Омега – Автопоставка.
Специализация - разработка и внедрение системы оценки персонала.
Бублик Екатерина
В сфере HR/Recruiting с 2007 года.
Опыт формирования команды торговой сети с 0. Построение системы адаптации, мотивации, KPI. Ключевой опыт в компании "Солди-Харьков".
Сейчас является HR в американской IT компании
Овчаренко Карина
Рекрутер, HR, психолог.
Любит свою работу и с удовольствием поделится своим опытом, который получила за годы работы. Верит, что ничего невозможного - нет.
Свой профессиональный путь с 0 начинала в компании "New Life", где получила крепкий фундамент знаний, на котором сейчас развивает свои навыки.
Мы научим Вас Как найти работу своей мечты!
Оставьте свой № телефона и Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
