mobile_menu
Наш партнер: Work.ua — сайт поиска работы №1 в Украине

New Life IT Recruiting & HR School

New life

IT Recruiting & HR School

Удобное расписание - занятия по субботам с 10.00 до 16.00
Реальная практика рекрутмента начиная с 4 занятия
Возможность оплаты в несколько этапов
Занятия ведут практикующие HR и рекрутеры IT компаний

Программа курса New Life IT Recruiting & HR

Продолжительность: 42 часа

Модуль 1

  • Теоретическая часть

Вводная часть

Особенности IT рынка

Виды IT компаний

Специфика ролей в IT компании

Рекрутер/HR в IT – роли, задачи должности

Основные бизнес процессы в HR

Модуль 2

  • Теоретическая часть

Техническая часть

Мир программиста: знакомство с основными языками программирования

Терминология

Процесс разработки ПО

Менеджмент в IT компаниях

Блок 1. Школа IT рекрутинга.

Модуль 3

  • Теоретическая часть
  • Практическая часть

Этап 1 – понять КОГО искать

Правильная заявка – половина успеха или что нужно знать для поиска подходящего кандидата

Составляем вакансию. Основные правила «работающей» вакансии

Брендинг для рекрутера или Ваш имидж в сети

Модуль 4

  • Теоретическая часть
  • Практическая часть

Этап 2 – понять ГДЕ искать

Выбираем инструменты для поиска

Headhunting- как работать с соц. сетями

Создаем свою страницу в LN

Модуль 5

  • Теоретическая часть
  • Практическая часть

Этап 3 – понять КАК привлечь

Учимся правильно писать «холодные» письма

Этика делового общения или еще раз о бренде рекрутера/компании

Учимся работать с возражениями кандидата

Работа с резюме кандидата

Модуль 6

  • Теоретическая часть
  • Практическая часть

Этап 4 – оценка кандидата. Собеседование

Как понять ИТишника, если ты не технарь?

Какие вопросы нельзя задавать

Презентация компании

«Правильные» вопросы

Блок 2. Школа HR in IT

Модуль 7

  • Теоретическая часть
  • Практическая часть

Адаптация и испытательный срок

Опыт успешных IT компаний на примере адаптации персонала

Основные ошибки при адаптации или почему кандидаты могут не пройти испытательный срок

Постановка целей на испытательный срок

Адаптационное интервью

Модуль 8

  • Теоретическая часть

Оценка персонала в IT компании

Планирование карьеры в IT компании

Аттестация персонала. Правила коммуникации для эффективной аттестации

Метод 360

Ротация и кадровый резерв

Модуль 9

  • Теоретическая часть

Мотивация в IT

Мотивационные программы

Методы удержания персонала

Виды нематериальной мотивации

Модуль 10

Ваш личный план по развитию в IT, помощь в составлении резюме

Окончание курса - экзамен и защита Ваших дипломных проектов

Стоимость курса составляет 4500 грн

В результате вы сможете

Реализовать себя в самой динамичной сфере сегодня – IT

Получать достойную заработную плату от 500$ до 2000$

Практиковать полученные знания у нас в агентстве в ходе обучения 

Бесплатно получать консультации от опытных специалистов в сфере IТ рекрутинга и HR

Получить работу в IТ-компании прямо на выпускном!

С нами просто связаться:

Нас легко найти:

Наша команда

Титаренко Наталья

Эксперт в области подбора, оценки и развития персонала.

Практический психолог, коуч.

В управлении персоналом 10 лет, в направлении обучения, развития и энергетического драйва торгового персонала – 5 лет. Является основателем и руководителем консалтинговой компании New Life.

Специализация компании - подбор персонала любого уровня сложности, IT рекрутинг, оценка методом Тайного Покупателя, услуги в области кадрового консалтинга.

Маринина Александра

В сфере HR c 2011.

Работала с такими сферами как FMCG, B2B, B2G, B2C и IT. Ведение полного цикла IT рекрутмента, опыт построения HR процессов с 0.

Сейчас успешный Senior Recruiter/HR в IT компании «Waverley Software»

Лелюк Елена

People Partner & Recruiter at Software Development Hub, HR Recruitment Consultant, freelancer. Recruitment & HR Geek с 12 летним опытом.

Из них 5 лет в сфере персонала на позициях от рекрутера до Head of HR Department и HR People Partner. Абсолютный фанат своей профессии, инноваций и развития.

Последние 2 года специализируюсь на поиске и подборе IT специалистов от Junior до TOP level, а также выстраивании HR процессов в IT компании c “0”.

Процив Анна

Опыт в области управления персоналом более 10 лет.

Ключевой опыт – компания СТВ оф. Дистрибьтор P&G в Украине, начиная с рекрутера до руководителя отдела персонала. В настоящий момент – компания Омега – Автопоставка.

Специализация - разработка и внедрение системы оценки персонала.

Бублик Екатерина

В сфере HR/Recruiting с 2007 года.

Опыт формирования команды торговой сети с 0. Построение системы адаптации, мотивации, KPI. Ключевой опыт в компании "Солди-Харьков".

Сейчас является HR в американской IT компании

Овчаренко Карина

Рекрутер, HR, психолог.

Любит свою работу и с удовольствием поделится своим опытом, который получила за годы работы. Верит, что ничего невозможного - нет.

Свой профессиональный путь с 0 начинала в компании "New Life", где получила крепкий фундамент знаний, на котором сейчас развивает свои навыки.

Мы научим Вас Как найти работу своей мечты!


Подождите...